Panduan Kepatuhan HRD: Aturan PHK Efisiensi Perusahaan UU Cipta Kerja
Dalam kondisi ekonomi yang tidak stabil, banyak perusahaan mulai melakukan penyesuaian operasional untuk menjaga keberlangsungan bisnis. Salah satu langkah yang paling sering diambil adalah efisiensi tenaga kerja melalui pengurangan jumlah karyawan. Namun di Indonesia, pemutusan hubungan kerja bukanlah keputusan yang dapat dilakukan secara sepihak tanpa dasar hukum yang jelas. Kesalahan dalam proses PHK sering menjadi […]
Mengatur Kepemilikan Akun Sosmed PT: Cegah Hak Milik Dibawa Mantan Staff
Di era digital, akun media sosial perusahaan bukan lagi sekadar alat promosi biasa. Bagi banyak bisnis, akun: Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, hingga marketplace sudah menjadi aset korporasi yang memiliki nilai ekonomi besar. Melalui akun tersebut, perusahaan membangun: database audiens, identitas brand, hubungan pelanggan, hingga sumber penjualan utama. Masalahnya, masih banyak perusahaan yang mengelola akun media […]
Regulasi Pasang CCTV Kantor: Batasan Privasi Menurut Undang-Undang
CCTV sudah menjadi bagian umum dalam operasional perusahaan modern. Banyak bisnis memasang kamera pengawas untuk menjaga keamanan aset, memantau aktivitas operasional, hingga mengurangi risiko pencurian atau pelanggaran internal. Namun di era perlindungan data pribadi, pemasangan CCTV tidak lagi bisa dilakukan secara sembarangan. Banyak perusahaan mengira seluruh area kerja bebas dipasang kamera selama berada di lingkungan […]
Kewajiban Potongan Tapera Perusahaan: Mitigasi Risiko Sanksi
Regulasi terkait Tapera kembali menjadi perhatian banyak pelaku usaha, terutama setelah pemerintah mulai memperketat implementasi kepesertaan tabungan perumahan bagi pekerja formal dan sektor swasta. Bagi sebagian perusahaan, kebijakan ini dianggap menambah beban administrasi dan payroll. Namun di sisi lain, mengabaikan kewajiban potongan Tapera juga dapat memunculkan risiko hukum dan sengketa hubungan industrial. Masalahnya, masih banyak […]