Studi Kasus Eksekusi Klausul Non Compete Agensi Saat Karyawan Bajak Klien
Dalam industri kreatif dan digital agency, hubungan antara tim internal dan klien biasanya sangat dekat. Tidak jarang, account manager, sales, atau project lead menjadi orang yang paling memahami kebutuhan klien perusahaan. Masalah mulai muncul ketika karyawan resign lalu mendirikan agensi baru dengan layanan serupa. Situasi menjadi lebih serius ketika mantan karyawan tersebut mulai menghubungi dan […]
Studi Kasus Sengketa Akun Media Sosial Kantor dengan Eks Karyawan
Di era digital, akun media sosial perusahaan bisa memiliki nilai yang jauh lebih besar dibanding aset fisik tertentu. Banyak bisnis saat ini memperoleh: traffic, leads, penjualan, hingga reputasi brand langsung dari akun Instagram, TikTok, YouTube, atau marketplace mereka. Masalahnya, masih banyak perusahaan yang belum memperlakukan akun digital sebagai aset korporasi yang harus dilindungi secara hukum. […]
Penerapan Sanksi Bocor Rahasia Dagang Karyawan: Panduan Hukum PT
Di era bisnis digital, aset perusahaan tidak lagi hanya berbentuk mesin, gudang, atau modal finansial. Banyak perusahaan justru menggantungkan nilai bisnisnya pada: database pelanggan, strategi pemasaran, formula produk, source code, hingga informasi internal yang bersifat rahasia. Karena itu, kebocoran informasi perusahaan kini menjadi salah satu risiko hukum paling serius bagi korporasi. Masalahnya, banyak perusahaan baru […]
Aturan Wajib Struktur Skala Upah Perusahaan: Hindari Denda Kemnaker
Masih banyak perusahaan yang menganggap pengaturan gaji cukup dilakukan secara internal tanpa perlu memiliki dokumen resmi struktur dan skala upah. Selama karyawan menerima upah tepat waktu, perusahaan merasa sistem pengupahan sudah aman. Padahal dalam regulasi ketenagakerjaan modern, perusahaan diwajibkan memiliki dokumen Struktur dan Skala Upah (SUSU) sebagai bagian dari kepatuhan hubungan industrial. Dokumen ini bukan […]
Kewajiban Potongan Tapera Perusahaan: Mitigasi Risiko Sanksi
Regulasi terkait Tapera kembali menjadi perhatian banyak pelaku usaha, terutama setelah pemerintah mulai memperketat implementasi kepesertaan tabungan perumahan bagi pekerja formal dan sektor swasta. Bagi sebagian perusahaan, kebijakan ini dianggap menambah beban administrasi dan payroll. Namun di sisi lain, mengabaikan kewajiban potongan Tapera juga dapat memunculkan risiko hukum dan sengketa hubungan industrial. Masalahnya, masih banyak […]
Menghadapi Karyawan Toxic: Langkah PHK Legal dan Manusiawi di Indonesia
Dalam perjalanan membangun bisnis, Anda pasti akan bertemu dengan berbagai karakter manusia. Ada yang menjadi mesin pertumbuhan, namun ada pula yang justru menjadi “toxic” bagi budaya kerja. Karyawan toxic bukan hanya mereka yang kinerjanya rendah, tapi mereka yang perilakunya merusak moral tim, menghambat kolaborasi, atau bahkan melakukan pelanggaran etika secara konsisten. Bagi pemilik UMKM dan […]