Kontrak Kerja Karyawan Laundry: Legalitas Sistem Bagi Hasil dan Komisi Berbasis UU Cipta Kerja
Bisnis laundry sepatu modern tidak lagi sekadar mengandalkan tenaga kerja sederhana. Banyak usaha shoes care kini memiliki teknisi khusus untuk deep cleaning, repaint, unyellowing, hingga restoration sepatu premium yang membutuhkan keterampilan teknis tertentu. Seiring berkembangnya industri ini, muncul pola hubungan kerja yang unik. Tidak sedikit pemilik usaha yang merekrut teknisi dengan sistem komisi per pasang […]
Legalitas Ketenagakerjaan: Perbedaan PKWT dan PKWTT Setelah UU Cipta Kerja
Dinamika hubungan industrial di Indonesia telah mengalami pergeseran besar pasca pemberlakuan revisi UU Cipta Kerja. Bagi pengusaha, memahami instrumen hukum ketenagakerjaan bukan lagi sekadar tugas bagian HR, melainkan strategi mitigasi risiko perusahaan yang sangat krusial. Ketidaktahuan dalam membedakan status karyawan dapat berujung pada sengketa di Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) yang tidak hanya menyita waktu, tetapi […]
PKWT vs PKWTT: Mana yang Lebih Aman untuk Startup yang Sedang Scale-Up
Memasuki fase scale-up, tantangan terbesar bagi pemilik startup bukan lagi sekadar mencari product-market fit, melainkan mengelola aset paling berharganya: manusia. Di tahun 2026, lanskap regulasi ketenagakerjaan di Indonesia semakin dinamis pasca implementasi penuh turunan UU Cipta Kerja. Memilih antara Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) kini bukan lagi sekadar […]